Toamna se numara…. interviurile

Dupa perioada de vara, in care mai toata lumea e agitata nu doar cu proiecte, dar si cu programatul concediilor, vine o perioada anticipata de cei care sunt in cautarea unui nou loc de munca.

Este deja stiut printre recruteri faptul ca toamna este momentul ideal pentru a demara proiecte de recrutare, pentru ca proaspat intorsi din vacanta, suntem mai dispusi si disponibili sa mergem la interviuri si sa ne interesam de noi proiecte.

Acestea fiind zise, cum ne prezentam la interviuri?

jobE o intrebare pe care si-o pun multi din cei care sunt la primele joburi si poate si unii cu ceva mai multa experienta in domeniul asta. Sunt si foarte multe articole pe tema asta care iti dau “10 sfaturi cum sa..” sau “7 sfaturi cum sa nu…”. Cu toate astea mie mi se par clisee, pe care nu numai ca uneori e de-a dreptul ridicol sa le pui in aplicare, dar risti sa faci o impresie proasta angajatorilor, care vor considera ca nu poti mai mult decat sa reciti, din articole de pe internet, raspunsuri care cica iti vor asigura succesul.

Dat fiind ca am inceput sa imi caut serviciu fix in mijlocul crizei, am avut “norocul” sa merg la o groaza de interviuri. Pe majoritatea le-am trecut, dar m-am vazut nevoita sa le refuz din diverse motive: de la locatii dubioase la propuneri indecente, am vazut si auzit destule. Cu toate astea, la nici un interviu nu m-am dus sa recit raspunsuri universal valabile. Nici chiar atunci cand am auzit a nu stiu cata oara intrebarea “Si unde te vezi peste 5 ani?” Sau “Spune-mi tu intai ce crezi ca e important despre tine”.

Dar, inainte de a trece la subiect, sa va spun si care sunt interviurile de care nu am trecut. Primul a fost pentru postul de PR Specialist la Adidas. Nu lucrasem nici o zi in marketing, dar totusi m-au chemat la interviu. Am primit un feedback bun, dar era evident ca nu aveam experienta necesara pentru un post de specialist. Al doilea a fost un post pe Online Marketing, o firma mica si dubioasa, la care am cerut un salariu mult mai mare decat ce puteau ei oferi, pentru ca stiam ca nu ma vor suna dupa aceea. Si nu m-au sunat 🙂

Acum sa trecem la treaba. Ce facem si ce nu facem niciodata la interviu? Depinde: de pozitia la care aplici, de personalitatea ta, dar si de cea a recruiterului si de cultura organizationala a companiei la care aplici, pe care poti doar sa o intuiesti la inceput.

  1. Fara emotii. Poate suna stupid, dar stiu multe persoane care inainte de interviu se simt ca inainte de examen. Imi dau seama ca nu e ceva ce poti sa controlezi mereu, dar poti sa incerci. Incearca in primul rand sa iti schimbi perspectiva asupra situatiei. Daca stai sa te gandesti, e doar o conversatie intre doi adulti, si in plus si tu ii intervievezi pe ei la fel de mult cat ei te intervieveaza pe tine. Pana la urma, nu ai vrea sa lucrezi chiar oriunde si cu oricine, nu?
  2. Fii naturala. Sigur ca la unele interviuri e bine sa fii mai formala decat la altele, si la orice interviu e bine sa fii mai formala decat prea informala. Cu toate astea lasa-ti personalitatea sa iasa la iveala. Am asistat la interviuri si din postura de angajator, am vazut si care e procesul decizional si cred ca e important sa nu incerci sa pari altceva decat ceea ce esti. Daca te porti natural cu siguranta o sa te simti mai bine, o sa pari mai increzatoare si o sa iti fie mai usor sa relationez cu persoana din fata ta.
  3. Fara citate. Ma rog, poti sa citezi din ceva inteligent, cum ar fi o carte sau un studiu, dar nu invata raspunsuri clasice pentru intrebarile enervante ale angajatorilor. Sunt cu siguranta si angajatori mai scortosi, care apreciaza raspunsurile standard, dar pana acum nu am intalnit vreunul care sa nu aprecieze un raspuns sincer. “Unde te vezi peste 5 ani?” Pentru mine un raspuns bun e “Cu o cariera in marketing, ideal online marketing, dar depinde de oportunitati (zambet)” 🙂 Pentru tine poate sa fie orice, incearca totusi sa fie realist si cat mai aproape de adevar. Raspunsuri de genul “In pozitia dumneavoastra” sau mai stiu eu ce recomandari de prin articole de pe internet mi se par rasuflate.
  4. Nu incerca prea tare. Stii sloganul ala “fetele simt disperarea”? Si angajatorii o simt. Asa ca oricat de mult ti-ai dori postul ala, incearca sa nu lasi asta sa se vada si sa te gandesti ca, pana una alta, nu stii asa multe despre post si despre angajator. Incearca sa afli cat mai multe informatii in loc sa te concentrezi pe scopul final.
  5. Poti sa incerci chiar si o gluma. Daca esti genul amuzant, si se iveste ocazia, poti sa faci o gluma subtila si sa zambesti. Mie mi se pare un mod bun de a destinde atmosfera si de a-mi arata personalitatea. Daca in schimb nu esti tocmai genul pontos, nu te avanta pe teren minat, o sa te incadrezi la punctul 4 si nu vrei asta. In plus, daca persoana din fata ta nu pare genul care ar aprecia un spirit de gluma, mai bine las-o balta.

Sunt multe de zis pe tema asta: ce sa faci si ce sa nu faci. Dar orice punct in plus pe lista cred ca te face mai “self-conscious” decat sa te ajute. Asa ca raman la parerea mea ca, atat timp cat te prezenti imbracata formal, esti politicoasa, dar naturala, totul o sa fie bine.

Si pana la urma ce poate sa se intample in cel mai rau caz? Sa te respinga. Ceea ce nu e tocmai un capat de lume. Orice interviu esuat este o lectie buna pentru urmatorul. Incearca sa inveti din greseli, sa ceri feedback daca se poate si in cele din urma o sa vezi ca iti va fi din ce in ce mai usor.

Advertisements

One thought on “Toamna se numara…. interviurile

Comentezi?

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s